¿Qué cobra un Subinspector Laboral y qué ventajas tiene el desempeño de este puesto de trabajo?

En relación al salario percibido, hay que partir de la base de que un Subinspector Laboral pertenece al subgrupo A2 dentro de las categorías del funcionariado público. Es por ello que percibirá un sueldo bruto anual inicial de 28.000 a 30.000 euros. Lo que se cobra  es variable y depende de la provincia de destino. Hay que diferenciar entre unas cantidades fijas que se cobran mensualmente y otras variables que dependen, entre otras, de las dietas o de la productividad de cada Subinspector ese mes.

Entre las principales ventajas de este puesto de trabajo, aparte de formar parte del funcionariado público, realizar una actividad que te ofrece muchas oportunidades de desarrollo profesional y conocimientos, así como la estabilidad económica que conlleva este tipo de trabajo, es la libertad horaria. La forma de organizarse depende de cada provincia, pero este tipo de actividad  permite el teletrabajo en gran parte del tiempo. La redacción de informes, elaboración de actas de infracción, requerimientos, etc., generalmente pueden ser llevados a cabo desde un punto distinto al del puesto de trabajo, sin perjuicio de la necesidad de entrega de expedientes, documentación o cualquier otra circunstancia que obligara a acudir a las Oficinas de Inspección. Un Subinspector de Seguridad y Salud puede organizarse el trabajo decidiendo, siempre en coordinación con sus superiores y resto de compañeros de trabajo, cuándo visita las empresas, cuándo las cita o cuándo realiza las funciones encomendadas, siempre y cuando se lleguen a los objetivos marcados. Es esta ventaja la que diferencia este cuerpo del resto de funcionarios que tienen que “fichar” a la entrada o salida de sus puestos de trabajo.